Coaching
« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui-même et qu’il s’approprie. »
Carl Rogers,
Psychologue Américain
Le développement de la Personne – 1968
Coaching du dirigeant
- Résoudre les tensions et conflits entre Associés ou Dirigeants
- Devenir l'auteur et l'acteur du changement
- Renforcer son leadership
- Mieux s'épanouir dans son rôle de chef d'entreprise
- Trouver un équilibre professionnel et personnel
- Découvrir ses talents cachés, ceux de ses collaborateurs et de son équipe
- Accroître son efficacité professionnelle
- Renforcer la cohésion d'équipe
- Adhérer au changement
- Relayer le changement
- De futurs chefs d’entreprises de technologies innovantes
- Dans la gestion de crise ou de conflits
Coaching : Un peu d’histoire…
Carl Rogers,
Psychologue Américain
Le développement de la Personne – 1968
Le Coaching est l'accompagnement limité dans le temps de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-être, dans le cadre d'objectifs professionnels. Par ses
questions, son écoute et son rôle de miroir, Yves NOIROT a pour mission de vous permettre de trouver et mettre en œuvre vos propres solutions.
Interventions Yves NOIROT Consultant
Coaching du dirigeant
- Résoudre les tensions et conflits entre Associés ou Dirigeants
- Devenir l'auteur et l'acteur du changement
- Renforcer son leadership
- Mieux s'épanouir dans son rôle de chef d'entreprise
- Trouver un équilibre professionnel et personnel
- Découvrir ses talents cachés, ceux de ses collaborateurs et de son équipe
- Accroître son efficacité professionnelle
Coaching des équipes de direction
- Développer les potentiels- Renforcer la cohésion d'équipe
- Adhérer au changement
- Relayer le changement
Accompagnement
- Du changement associé aux interventions de Conseil- De futurs chefs d’entreprises de technologies innovantes
- Dans la gestion de crise ou de conflits
Coaching : Un peu d’histoire…
Au Vème siècle avant JC, Socrate avec la Maïeutique (l’art de faire accoucher les esprits) peut être reconnu comme étant le père du Coaching.
Moyen âge, Renaissance, les fous des seigneurs par leur impertinence et autres confesseurs et éminences grises étaient proches du Coaching.
Au siècle dernier dans les années 50, le mot Coach apparaît aux Etats Unis par l’intermédiaires d’entraineurs sportifs qui ont découvert que pour gagner des compétitions, au-delà des muscles, ce qui faisait la différence était le mental.
Du sport à l’entreprise : Aux vues du succès rencontré par le monde sportif, le Coaching gagne l’entreprise. La clientèle est au départ composée de hauts dirigeants pour se décliner ensuite vers l’encadrement.
Dans les années 80, le coaching arrive en France, comme aux USA ; Dirigeants de grands groupes puis chefs d’entreprises et cadres bénéficient des services d’un Coach.
Moyen âge, Renaissance, les fous des seigneurs par leur impertinence et autres confesseurs et éminences grises étaient proches du Coaching.
Au siècle dernier dans les années 50, le mot Coach apparaît aux Etats Unis par l’intermédiaires d’entraineurs sportifs qui ont découvert que pour gagner des compétitions, au-delà des muscles, ce qui faisait la différence était le mental.
Du sport à l’entreprise : Aux vues du succès rencontré par le monde sportif, le Coaching gagne l’entreprise. La clientèle est au départ composée de hauts dirigeants pour se décliner ensuite vers l’encadrement.
Dans les années 80, le coaching arrive en France, comme aux USA ; Dirigeants de grands groupes puis chefs d’entreprises et cadres bénéficient des services d’un Coach.
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